30代後半でキャリアに悩んだら？働き方を見直す5つのポイント

30代後半になると、キャリアの見え方が変わってくる

20代や30代前半のころは、「今の会社で経験を積む」「昇進する」「年収を上げる」といったことが、キャリアの中心になりがちです。

ところが30代後半になると、少し違ったことを考えるようになります。

このまま今の働き方を続けていいのか。

仕事に使う時間と、家族や自分のために使う時間のバランスはこれでいいのか。

会社の中で評価されることと、自分が納得して働けることは、本当に同じなのか。

私自身も、30代後半という節目を意識するなかで、これまでのキャリアや働き方を改めて考えるようになりました。

30代後半になると、社会人としてそれなりの経験が積み上がっています。

一方で、定年まではまだ20年以上あります。

「もう今さら変えられない」と考えるには早すぎます。

むしろ、残りの会社員人生が長いからこそ、一度立ち止まって考える意味があります。

例えば、次のようなことです。

こうした問いに答えてみるだけでも、自分が何を重視しているのかが見えてきます。

若いころは、キャリアアップというと年収や役職を思い浮かべがちです。

もちろん、お金は重要です。

しかし、年齢を重ねるにつれて、それだけでは仕事を選びにくくなります。

年収が100万円上がっても、毎日長時間働くようになれば、本当に生活が豊かになったと言えるのでしょうか。

逆に、多少年収が下がっても、残業が少ない、通勤時間が短い、在宅勤務ができる、家族との時間が増えるといった働き方のほうが、自分にとって価値が高い場合もあります。

年収の最大化ではなく、人生全体を含めた働き方の最適化を考える。

30代後半からは、この視点が重要になると思っています。

もう一つ意識したいのが、会社以外の選択肢を持つことです。

転職だけではありません。

資格取得、副業、ブログ、投資、独立など、会社とは別の場所に少しずつ自分の軸を作る方法があります。

実際に会社を辞める必要はありません。

重要なのは、「この会社しかない」という状態から離れることです。

選択肢があるだけでも、仕事に対する心理的な余裕は変わるのではないでしょうか。

仕事を長く続けていると、ときには立ち止まる期間が必要になることもあります。

数か月、あるいはそれ以上仕事から離れることを「キャリアブレイク」と呼ぶこともあります。

日本ではまだ、「仕事を休むとキャリアに傷がつく」というイメージも強いかもしれません。

しかし、長い職業人生の中で、数か月立ち止まることが本当に致命的なのでしょうか。

むしろ、今後どんな仕事をしたいのか、何を勉強したいのか、どのくらい働きたいのかを考える機会になるかもしれません。

走り続けることだけがキャリアではないと思います。

30代後半になると、新卒のころのように何にでもなれるわけではありません。

しかし、その代わりに、これまで身につけてきた経験や専門知識があります。

ゼロからやり直す必要はありません。

これまで積み上げてきたものを組み合わせながら、少しずつ方向を変えていけばいい。

会社員を続ける。転職する。副業を始める。資格を取る。独立を目指す。資産形成を進めて働く時間を減らす。

選択肢は意外とたくさんあります。

「でばリーマン」では、30代後半の会社員という視点から、キャリア、働き方、資格、副業、資産形成などについて書いていきます。

成功談だけではなく、「実際にやってみてどうだったか」「今から始めても現実的なのか」という部分をできるだけ具体的に書いていくつもりです。

働き方に疑問を感じている人や、これからのキャリアを考え始めた人にとって、何か一つでも参考になる情報を届けられればと思います。